更新时间:2020-06-13

我们的乐队:写在总决赛之前——没那么好，也不那么差。

很遗憾节目在今年这个多档选秀齐放的春夏迎来了自己的尾声，却依然热度平平。
制作水准以国内平均水平来说算是优秀，主要体现在特效，花字字幕，和舞美。
作为寥寥无几以乐队为主体的综艺选秀来说，节目确实发掘了许多优秀却默默无闻的音乐人，但由于赛制，第一阶段（ACE选人）就已经有许多音乐人离场，甚至连才艺舞台都未曾拥有，只留下了只言片语，节目赛制的筹划编排我认为并不特别合理。
从综艺选秀的角度来说，录制过程中乐手台下的人格魅力，磨合，排练创作的画面呈现都过于贫乏简陋，降低了提升节目可看度，综艺性太低，也很难提升受众粘性。如果节目的核心内容仅仅是两周一次的舞台表演，对于新建乐队来说是不那么友好的。
从节目名称：公司；公演：新品推介会；导师称呼：总裁，可以理解节目试图以经纪公司选拔素人组成乐队为出发点，以市场，技术，舞台表现力来综合评估和培养乐队。但我认为在前期，改编命题曲目的任务太重，试错成本太高，一旦失误则被打散。而乐队真正的成长，比如：价值观的碰撞，音乐取向的碰撞，包括确定风格，点燃队魂都还未开始就已夭折，这也是为何很多乐队到了中期都未曾定型的原因。
总而言之：在“育成”这一环节，我认识制作组给予的赛制干预过少。乐队究竟该怎么养成，如果有第二季导演组应该再好好构思一下。
在未进入原创阶段之前三位导师是前期最亮眼的存在，尤其是合体舞台的老练成熟度，和临时组成的素人乐队有非常大的差别。此外，三位导师的点评都可圈可点，尤其是王俊凯小小年纪能够在一溜儿心气儿特高的音乐人面前落落大方，能控场能活跃氛围，前有暖心安抚，后有仗义直言保护选手，确实刷新了我对他的又一层理解，技术层面的点评也确实看得出在乐理知识上做了充分的积累。
若要深入说，节目可圈可点之处有，赛制硬伤也有，从客观角度来评定的话节目三星。若多加一星给到节目里勇敢追梦的音乐人。