EP01。
要令人留下深刻印象就要有好成绩。最优秀的人不成功不罢休,不言败、不放弃。
要成功必须认清客人,跟他们沟通,与他们交朋友,但无需成为最好的朋友。
要相信别人能做得到,那样才能给下属分配到合适的任务。
在Burger King工作,必然是工作经验重要于学历。
EP02。
只要做得好,人家就会尊重你。
归根结底,从商是为了个人利益,但也要满足顾客需要,不然便会失败。
EP03。
做决定不能优柔寡断。
EP04。
如果想赚钱,就要使产品或服务符合目标顾客的大众需求和路线。
EP06。
一定要细听别人的意见,这不代表要按照他们的意思做事。若只有你发表意见,你会获得很少。
EP07。
领导的职责是管理团队和分配工作,但要随时跟进下属的工作进度。
EP08。
有好构思,但不会表达便没用。
EP10。
很多时候你以为想到绝佳的主意,结果事与愿违时就要放手,另寻办法,效果往往更好。
EP11。
进行市场调查,掌握顾客心理,这点很重要。
和输家混,往往会沦为输家。
EP12。
先不凡事都走在前面,静静在旁观察,清楚知道谁是对手和他们的实力、优劣之处,找到最佳时机再绽放自己的光芒。有时采取此策略也会取得最后的胜利。
制作Brochure要利用照片增加吸引力,选取让人看得舒服的颜色。
EP13。
若领导不能控制下属就不是好领导,不是成功商人,肯定会失败,不管男或女,都会出乱子。
电话永远无法跟见面相比,该面谈的一定要面谈。
不要盲目冒险,更不能不冒险。
EP14。
不要被次要的事分散注意力,永远专注目标,真的分了心就立即重回正轨,因为做事不专注很要命。
要牢记失败及其次数。

About candidates:
此季Donald Trump依据学历将candidates分为高中和大学以上两队。
在我看来,EP03里Bren推荐Danny当Project Manager是希望他早点被fire。Danny的长像和身材都很好,说话风格使我感觉也许他更适合做舞台剧演员。他富有活力和创造力,不想到与众不同的点子不罢休,也导致有事容易耽误时间。他还很有礼貌,当别人指出他的错误后能立即改正。可惜他做决定时优柔寡断,导致EP03就被fire。Chris很懂得静观其变,在适当的时候说适当的话,但脾气太冲。Audrey胆小。Tana善于改造自己,富有创造力,敢于冒险,但不够尊重队员。Kedra很有策略和想法,是第一位female apprentice。

飞黄腾达 第三季(2005)

又名:学徒 第三季

主演:唐纳德·特朗普 

导演:未知