交代end背景-既然这个工厂给许多中外人民带来就业的机会-文化问题-美国工会董事长不同意存在-出现了炸玻璃中国人要冲量冲品质，美国人被夹在中间-美国人做工人感觉疲惫，感觉自己不适合-曹说到美国来办工厂不是为了赚钱而是报国-曹说，美国工人效率低，但是又不能管他们会搞工会-美国工厂领导来中国参观发现中国工人效率非常高-但其实中国人看似这么勤奋也是由于工厂的规定-中国工会的主席是曹的妹夫😢-晚会中西文化交融（美国人感动）-美国也想照搬中国的训练工人的方式但美国人很懒散-都说不想工人受伤，但是受伤不能支付欠下的账单-中国工人为提高效率不顾安全，但美国工人非常注意安全问题-福摇公司会让一些一辈子没受过伤的美国工人受工伤-美国工人在福耀工厂大脑工会和人权-曹认为，美国工人不干是对中国人的敌视。公司已经亏了四千万-原美国总经理被停职-中国工人到美国工厂这边来，其实他们内心是很孤独的-中国工人领导认为，中国人比美国人强应该要去引导美国人为福耀做事情-美国工人的心声是他们希望为美国做事情，而不是为中国工厂做事情。美国人认为，中国人只是在利用他们做事情。他们不尊重人。中国人不再相信我们。不会鼓励人，不懂规矩，污染环境-美国人公然游行支持工会-美国人有时候除了在工厂还要上两班工作-福耀向工会妥协员工一律加薪，但希望能工作更久更努力-美国工人对于工会的存在也保持了不同的意见，他们有的认为工会必须存在，有的却认为工会只是保留的烂员工，好员工会随波逐流-美国工人罢工的两面性一是能得到更好的福利，二是永久被换掉-扶摇向L R I支付1,00万对抗工会，淘汰在美国工会中的成员-最终，美国年轻工人怕了他们对工会投了反对票。福耀赢了-福耀盈利-曹说自己盖工程很难回到那个自然生态的世界了（不知自己的功过）。但是人嘛 活着就是要干活-一，美国工人由于操作电脑过慢被扶摇吵了，但是他说，他永远不会忘记在中国人身上学到的。交到的中国朋友-福耀打算用机器自动化换掉懒惰的慢的美国工人