代顿的通用汽车工厂倒闭，当地失去一万多份工作。

2010年，中国公司开始加大对美国制造业的投资力度，重启美国的工厂。

你们会有30分钟的无薪午餐时间，还有两个15分钟的带薪休息。

我们这里没有工会，但我们知道要善待员工。

“不用遮棚。”
“万一到时候下雨呢？”
“不会下雨的。”

我在通用汽车一个钟头能赚29美元，但福耀这边只有13美元。

这些中国员工得在美国分厂待两年，远离家人、没额外津贴。

工会会影响到劳动效率和企业效益。

如果工会进来，我就关门不做了。

今天中国人到美国办企业，最关键的不是赚多少钱的问题，而是要改变美国人对中国人的看法，对中国的看法。

美国工人效率低、产出低，还不能管，一管他就找工会。

（厂歌）
高尚的情操，一片透明。
为了一片透明，我们历尽艰辛。
为了一片透明，我们奋力拼搏。
福耀托起透明的世界。
春满中华，福耀人间。
福耀的祝福每一片都是透明。

没有政府的大力支持，企业肯定走不好。

这个世界虽然有些分裂，但我们处在同一个世界。

我在通用汽车工作了15年，从未有工伤。但在福耀工作不到1年，就遭遇工伤。

美国文化是从小鼓励为主，所以每个美国人都超自信。

起码有三千人辞职或被解雇。

我女儿给人修指甲，她去年比我多赚了一万三千美元。

公司一边盈利，一边善待员工，付员工公平的薪水，保障员工的安全，这些是可以并存的。

好效率来自好员工，好员工来自好薪水。

工会只会留住坏员工。

谁叫我们在这边投资呢？但投资完，它就是不行。

福耀认为“全美汽车工人联合会”很腐败。

福耀不想被工会掌控。

生活在过去那个落后的中国时，我很快乐。现在物质条件都上来了，却总有种很大的失落。

在这几十年里，我拼命盖工厂，是不是破坏了环境，把本来很安宁的地方变得不安宁了？我自己也弄不清楚这是功还是过。

人嘛，过着就是要干活。

如果放弃美国梦，就不是美国了。

由于自动化，全球有3亿7500万人必须在2030年找到新的工作。

福耀玻璃美国分公司从2018年起开始盈利。底薪仍为每小时14美元。公司目前拥有2200名美国员工和200名中国员工。